Dto propio de RRHH Fingertech
Brindamos un servicio de Asistencia y Capacitaci ón para RRHH y los alineamos en la gestión de su capital humano, mediante nuestras más actualizadas tecnologías, adecuándonos permanentemente a las necesidades particulares de cada cliente
El capital humano es el factor clave en la generación de diferencias competitivas sostenibles y por ello Fingertech es una herramienta altamente recomendada para:
- La generación y administración de la base de datos y legajos del personal desde el ingreso hasta la desvinculación
- La gestión integral de documentación laboral
- Administración de licencias, anticipos, sanciones y embargos
- Registración y mantenimiento de la estructura organizativa en el sistema
Capacitación Completa, Asesoramiento y Consultoria Software Fingertech
Ofrecemos una capacitación completa de los programas, generando un alto impacto en los participantes. Este impacto se logra a partir de:
- Un servicio personalizado y una respuesta rápida y eficaz a sus problemas.
- Trabajamos en un equipo integrado con la empresa cliente para diseñar un programa adaptado a su realidad.
- Identificamos las oportunidades de cada empresa y las desarrollamos aprovechando al máximo sus fortalezas.
- Transferimos nuestro know how al cliente para que lo incorpore a su rutina y mejore sus procesos aún cuando el proyecto haya terminado.
- Cumplimos en tiempo y forma los compromisos adquiridos, maximizando los resultados de su inversión con probada efectividad.
Asesoramiento y Clases en su Empresa.
Las clases se realizan directamente en las dependencias del cliente, a los usuarios designados del sistema, para su mayor comodidad.
Los profesionales que atienden este servicio, cuentan con amplia experiencia en el área de RRHH y formación académica especializada.
Nuestro Sistema Fingertech para el Control Biometrico (Huella Digital) de Asistencia del personal, permite fácilmente definir los horarios a cumplir de manera flexible y ágil, asignarlos al personal, procesar las fichadas y controlar ausencias e inconsistencias.
Se pueden obtener numerosos totalizadores de horas desde el procesamiento.
Ampliando brevemente la información, con este sistema pueden realizarse las siguientes funciones:
- Definir Personal a afectar al control horario.
- Definir Horarios Fijos con Horas Extras.
- Definir Horarios Variables y/o Rotativos.
- Definir Ausencias Programadas.
- Asignar Horarios definidos al personal.
- Procesar solo fichadas.
- Calendario de Feriados o días no laborables de la compañía.
- Editor para cargar manualmente las fichas del personal.
- Numerosas consultas y filtros sobre la información dentro del sistema.
- Clave de acceso al sistema.
- Claves de acceso a las bases de datos.
- Backup de seguridad con rotación de 7 días.
- Administración o Perfil de Usuarios del sistema. Control de acceso a funciones.
- Manual del Usuario en Pantalla
- Multiusuario.
No estamos de acuerdo con las revoluciones, el cambio debe hacerse sin prisa y sin pausa, afirmando cada acción, cada decisión para que resulte un éxito. Ud. Decide!...
Aunque cada empresa es diferente, se entiende que el departamento de recursos humanos debe trabajar tres áreas principales: 
Casos de Exito | 2008
Gracias a la confianza de nuestros clientes y usuarios ha sido posible implementar nuestras soluciones Biometricas en diferentes tipos de procesos, con la finalidad que usted tenga una referencia de como la Biometria (Huella Digital) los puede ayudar.
